D66: Rijkssubsidie instituut SenterNovem opheffen

woensdag 2 juni 2010

D66 pleit voor opheffing van SenterNovum. Dit 1500 ambtenarentellende instituut is inmiddels opgegaan in Agenda.nl. Ondernemers laten in grote getale weten dat de huidige arrangementen voor innovatie subsidies te bureaucratisch zijn en niet werken. Het onnodig rondpompen van geld moet stoppen. 50% van de subsidies die SenterNovem uitkeert gaat naar 2 regelingen die morgen door de belastingdienst zou kunnen worden overgenomen, Het gaat hier over de SDE (energie) en de WBSO (r&d). ‘Het is geld op zoek naar projecten in plaats van projecten op zoek naar geld.’ Zegt Alexander Pechtold, lijsttrekker van D66, ‘De overheid moet de ontwikkelingen uit ondernemersland stimuleren door middel van garantstellingen eerder dan door subsidiestromen. Dat zal ook leiden tot betere toegang tot bankfinanciering, die nu moeilijker verkrijgbaar is dan ooit.’

Tijdens een druk bezocht ondernemersontbijt in Almere sprak Alexander Pechtold, zijn afkeer uit over politiek die vooral gericht is op het uitsluiten van risico’s. ‘Steeds meer proberen we regel op regel te stapelen om de kans dat er iets fout gaat te vermijden. Dat kan niet en levert schijnzekerheid en het verstikt ons ondernemende karakter.’ Pechtold riep politici, de overheid en de samenleving op te aanvaarden dat niet alle risico’s kunnen worden voorkomen. Ondernemers zouden tegelijkertijd meer verantwoordelijkheid moeten tonen om zelf risico’s te beheersen. “Minder regels ja, controleren op tijdstippen die niet schadelijk is voor bedrijfsvoering, oké, maar dan ook echte boetes als het duidelijk niet klopt, Nederland moet naar een ondernemende cultuur in plaats van het uitsluiten van alle risico’s”.

Het ondernemersontbijt besteedde ook aandacht aan de grote noodzaak tot het versterken van de kennis economie en de duurzaamheideconomie. We moeten duurzaamheid niet bekijken als last maar als exportkans zien. Duidelijk werd dat D66 echte ingrepen in het ontslagrecht voorziet. De arbeidsmarkt moet van het slot en moet weer ruim baan bieden voor talenten van morgen. Mensen wisselen nu minder snel van baan omdat ze bang zijn “opgebouwde rechten” te verspelen. Tegelijkertijd zijn werkgevers huiverig om mensen in vaste dienst te nemen in economisch barre tijden. “Dat kan echt anders, door ontslagrecht te ontbureaucratiseren, minder kostbaar te laten zijn en de WW-duur te verkorten.” “Tegelijkertijd” aldus Wimar Jaeger kandidaat Tweede Kamerlid “moet structureel aan opleiding gewerkt worden tijdens de hele carrière. Dat moet je zelfs in de arbeidscontracten vastleggen.” Ad van Vugt, ook kandidaat Kamerlid, brak een lans voor een sterke verbetering van de aansluiting tussen onderwijs en ondernemerschap. “Een intensievere verstrengeling tussen vakonderwijs en bedrijven is de enige oplossing voor het tekort aan vakkrachten voor de industrie.”